Žiadne možnosti postupu, otravný kolegovia a nepríjemný nadriadený – to sú len niektoré dôvody, ktoré vedú k ukončeniu pracovného pomeru. Už dlho trpíte frustráciu vo svojej práci a nemáte absolútne žiadnu túžbu pracovať? Potom je čas preniknúť do nových brehov, to znamená ukončiť pracovný pomer hovorí Martina z www.personalistka.sk .

Niekoľko tipov, ako profesionálne prekonať ukončenie pracovného pomeru

Vnútorné prepustenie je už dlho dokončené a vo vašom hlavnom kine hrajú dramatické záverečné scény – “Opustil som”, po ktorom nasledoval hlasný zásah! Neistý pohyb. Zaručený dôchodok je v dlhodobom horizonte prínosom pre vašu kariéru a schopnosť budovať si kariérne siete. Aby sa v dôležitom projekte nič nestalo, ukážeme vám, ako sa rozlúčiť zo starou  prácu s veľkoleposťou a slušnosťou a čomu by ste sa mali vyhnúť.

Pracovný portál Personalistka.sk, ponuka výhody ako je bezplatná inzercia práce a inzercia práce zadarmo.

# 1 Dobrá príprava je polovica bitky

Po spore s nadriadeným alebo nahromadených konfliktoch s kolegom: ukončenie ako rýchla reakcia? Nie je to dobrý nápad. Premýšľali ste o vašom rozhodnutí dostatočne dlho. Buďte inteligentní: opätovne si prečítajte svoju zmluvu. Ktoré body musíte zvážiť?

# 2 Perfektné načasovanie

Keď hodíte na uterák, je na vás. Ale ak ho použijete na “priateľské riešenie”, mali by ste tiež zvoliť dátum. V žiadnom prípade by sa to nemalo stať medzi dverami ,Tento postoj môže zanechať horkú pachuť.

# 3 Nechajte problém za sebou

Odporúčame, aby sa skončila práca bez drámy. Zlá krv Vám nepomôže osobne ani profesionálne. Ktokoľvek, kto sa prestane ovládať alebo dokonca s veľkým hnevom, necháva negatívne asociácie. Preto náš tip: Emocionálne sa musíte držať. Tým ušetríte nervy, ušetríte si veľa problémov a zachováte si povesť. Pripravte si formulácie a vysvetlite dôvody svojej výpovede bez toho, aby ste sa obvinili.